Право на час: депутаты Госдумы предлагают сократить рабочую неделю для женщин с двумя детьми

То есть рабочая неделя для 18 млн российских дам (а именно столько у нас в стране женщин с двумя и более детьми по переписи 2020 года) должна быть сокращена на час.

А не далее как неделю назад мы обсуждали подобную же депутатскую инициативу — сократить рабочую пятницу для женщин на два часа. Итого мы имеем два документа, над которыми, безусловно, много дней трудились сразу несколько государственных служащих. Цель и того, и другого (да-да, вы догадались) — повышение рождаемости.

Не будем искать логику в происходящем (все равно не найдем), лучше спросим экспертов – нужно ли сокращать рабочую неделю для женщин и что это даст?

РОЖАТЬ ПЕРЕСТАНУТ
Вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин — за сокращение.

— В последнее время рабочий день у женщин увеличивается, — сказал он в эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru). — И нужно учитывать, что женщина на домашний труд тратит вдвое больше времени, чем мужчина. В итоге отдыхает мало. Конечно, семьи бывают разные, но есть общая статистика, которая и рождает подобные предложения.

У эксперта по трудоустройству и реализации в карьере Гарри Мурадяна совсем другое мнение.

— Женщин с двумя детьми и более не будут брать на работу (если такой законопроект примут, — Ред.). При трудоустройстве будут спрашивать: дети есть? Ответ: двое. Тут для работодателя будет все понятно — зачем брать такого работника, если можно взять женщину с одним ребенком или вообще без детей, — объясняет Гарри Мурадян. — С одним-то бывает непросто – больничные, незапланированные отгулы… А с двумя еще и отпускать придется пораньше. В итоге, не исключено, что дамы будут стремиться меньше рожать, потому что даже с двумя детьми будет сложно найти работу. А если и возьмут, то не факт, что ждет продвижение в карьере. При этом женщинам без детей будет дан зеленый свет. Поэтому не нужно ограничивать законодательно работодателей. Наоборот, необходимо поощрять и субсидировать те компании, которые делают жизнь и работу матерей с детьми комфортными.

— В России рынок труда устроен таким образом, что невозможно сократить даже на час рабочую неделю для женщин с детьми, не изыскивая при этом дополнительные кадры, — поддерживает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. — Элементарный пример. Здравоохранение и образование – «женские» отрасли, и сократить в них количество часов означает поиск замены. Но в стране же дефицит кадров. Как вариант, женщины, которым дадут этот лишний час для домашних дел, будут брать подработку, закрывая дефицит рабочих рук. И благое пожелание законотворцев обернется ничем. Поэтому данное предложение не подтверждено расчетами и реальными возможностями рынка труда.

По мнению Александра Сафонова, без серьезной трансформации рынка труда с точки зрения автоматизации процессов, повсеместной механизации, сокращения рутинной работы и замещения работы в области отчетности искусственным интеллектом, реализовать такие инициативы невозможно.

Источник: KP.RU